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第460节(3 / 3)

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为了完成工作计划,为了工作总结上有东西可以写,只顾建设自己脑中的空中楼阁,完全失去了脚踏实地的精神。

最后提出希望,希望大家能从这次事件中吸取教训,做事之前,先调查清楚。而且,不要做指向性非常明显的调查,那样毫无意义。

光有公开信当然是没有意义的,最终还是要落在考核里。

每一项工作的过程都要记录,不是说不能出错,那也不现实,但是不能出过现于弱智的错误。

每一个决策都有记录,如果做了两三次重复工作才完成。哪怕是在dead le之前完成的,项目负责人都必须亲自检查整个流程是不是出了什么问题。

安夏这边也收到了内部评估部门交过来的资料,都是去年经历过多次重复,花了不少钱的项目审核结果:

有的部门挑选明星拍广告,结果……主要使用者为儿童的东西,花了大价钱请了国际巨星。广告播放效果一塌糊涂。

有的部门圈定消费者画像,定的时候就有负责执行的员工提出这种人是不是太少了,主负责不信,执意要这么做。

直到营销工作进行了大半个月,量起不来,主负责才不得不承认对消费者的定位错误了。

还有的主负责人完全夹带私货,在圈里的人,都认为自己待的圈子特别热,特别大……后果自然也是凉凉。

……

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