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第217节(1 / 3)

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以前高光就是空口许诺,分红权和战利品分配权,这都是看不见摸不着的东西,现在高光把合同拿出来,大家知道能赚多少钱,然后公平分配,真正体现什么叫分红权。

“没个月的税后收入是四十五万五千美元,我们一共有七个人,那么就这个单次长期任务来说,我们每个人就应该分到……”

高光停顿了一下,他在心里默算了,随后他沉声道:“六七四十二,我们七个人,每人六万美元就是四十二万,剩下三万五,用来支付公司的房租以及运营成本,我觉得这样分配最公平,你们有意见吗?”

几个人看起来都有些懵,约翰想了想,然后他很是茫然的道:“平均分?”

“是啊,平均分最省事。”

约翰一脸不解的道:“可是哪有平均分的pc公司呢?佣兵团也不会这样分啊。”

“那我们国王防务就这样分,因为这次任务给的钱很多,然后时间又很长,却没有任何赚外快的机会,如果我不能把钱拿出来给大家分,那你们这一年的时间就没什么额外收入了。”

战火集团和埃里克矿业公司的合同一签就是一年,而高光要签合同也是一年,那接下来的时间国王防务就不可能有别的业务,这样的话,就还是那句话,不把钱给多点,等不到一年这队伍就该散了。

国王防务在洛杉矶的公司房租一年是八万美元,而高光每个月都有三万五的运营成本拿着,算下来的话,房租,水电什么的全都够了,再招个前台小妹放到公司也是绰绰有余。

总得来说还是姿态,高光的姿态摆的很高,真正把分红权给做到了明处。

几个人你看我,我看你的,但是谁都不好说什么,而这个时候,迈克却是突然道:“但你是老板啊,公平分配不是平均分配,如果你按照人头平均分钱,那么你当老板的意义何在?”

迈克很认真,他:“你给我们发放足够的薪水,剩下的钱是你的合理利润,如果你把钱都平均分配掉,那么我们就没有创造剩余价值,而你也没有得到合理利润,我觉得,这样是不是不太好?”

熟悉迈克的人还好,不熟悉他的,却是像看怪物一样看着他。

迈克把手一摊,道:“为什么这样看着我?剥削劳动者的剩余价值,这是每一个资本家的天性,也是所有当老板的天职,我说的不对吗?如果老板和我们拿一样多的钱,那么他还有动力去寻找更多的生意来做吗?我们可是武力公司,我们是服务行业,但我们的工作并不稳定,没有源源不断的业务我们就失业了,而现在只有老板才能找到这种利润高又轻松的业务,所以我们得有剩余价值,才能体现我们的价值啊。”

迈克一套长篇大论下来,反正别的人有没有懵不知道,高光自己就先懵了。

不过听起来好像很有道理的样子啊。

帕特里克突然道:“你前面说的我都认可,但是你说我们是服务业,我是不能认同的,另外,老板说过了,关于在南非的这个任务,我们拿到的钱是分红,不是薪水,而分红的话,我们每个人都相当于是股东,所以这个不涉及剩余价值的问题。”

迈克很是不服气的道:“那么老板拿和其他人一样的分红就没问题了吗?剩余价值只是个抽象的概念,具象化就是我们没能让老板赚到更多的钱,这不是事实吗?”

佛朗西斯科挠了挠头,而保罗在一旁低声道:“你们……都是大学生吗?”

迈克很是骄傲的道:“当然,我可是凭自己本事靠上的大学,我为了不会在成为球星之后被经纪人愚弄吸血,我是系统学过财务课程的。”

约翰连连挥手道:“别说这些了,我脑袋有些大了。”

迈克毫不犹豫的道:“我来提供一个更加合理的分配方式,我们每个人每月拿四万,那么一个月就是……”

高光立刻道:“二十八万,如果不算我就是二十四万。”

“好,月收入四十五万,我们拿二十四万,老板拿二十一万,百分之四十几的利润率,我觉得很合理。”

帕特里克道:“百分之四十多的利润?这也太高了,如果我们这次是以分红的模式分配,那么我觉得百分之三十的利润率是合适的。”

高光立刻道:“那就是你们每人一个月五万,剩下十五万五千是我的。”

迈克侧着脑袋想了一会儿,然后他低声道:“如果我成为球星,那么至少一半的钱要交税,所以我觉得老板拿接近一半的利润很合理,但是现在,唔,我觉得百分之三十的利润还不错,我觉得自己给老板产生了足够的剩余价值,是的,我有剩余价值了。”

约翰长舒了口气,然后他连忙笑道:“每个月五万块吗?不少了,我很满足。”

保罗一声都不敢吭,而方振武显得有些局促不安。

因为方振武也不知道自己能干什么,所以他犹豫再三,终于还是低声道:“要不然,我少拿点?我现在和你们拿一样的钱,这个……我不好意思。”

约翰急道:“那不可能!大家都一

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