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312老子现在天天温柔乡里泡着,唯一的体力活就是抱闺女和抱老婆。(1 / 4)

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结果喻蓝江把套话念完,皱着眉扫了他们一遍,给他们泼了一盆冷水。

“你们这些小兔崽子到底吃什么长大的,动不动就长个一米八五。身高就算了,脑袋还长这么大,生怕狙击手瞄不准?”喻蓝江这人说话也是真刻薄,“我先跟你们说清楚,长得太高在这行不是优势,自己撑不住自觉点儿退出,别费老子收尸的功夫。你看你们最后面那黑炭头,真受伤了队友得把你切两截才能运回来,费劲不费劲。”

王书维:“……”

呜呜呜父君你说话好伤人!

傅东君小声问聂郁:“这话是不是他在雪枫的时候他班长骂他的来着?”

聂郁愣了一下:“我不清楚。”

“行了,自己心里有数就行,该走就走,别死皮赖脸蹭我们食堂,”喻蓝江再扫了一遍,低头,“下面我说一下训练的事。”

淬锋这套选拔流程是陈承平和当时那批兄弟一步一步趟出来的,经过无数代后辈的实践反馈,一直沿用到今天。

为期叁个月的选拔,是一个循序渐进的过程。

第一个月全面摸底,没有强制训练项目,也就是说如果你足够摆烂,甚至可以就在宿舍躺平,每天混吃等死。但为了避免这种状况,淬锋设计了一套积分机制应对,每参加一个项目,只要达到基本标准,你就能得到相应的积分。但如果表现不佳,教官也会扣你的分。叁个月后积分满六十的才能参加终训,最后积分会以10加权进入总成绩综合考量。

第二个月淬锋会有高密度教学训练,科目花样百出,有的听都没听说过,但都要求必须参加。淬锋主要是想考察学员的学习能力,依旧是积分制,不过按道理在这个阶段大家的分都会入不敷出。

第叁个月则是对抗性训练,教练组打分汇总后进行名次赋分,这意味着真正出色的人会在这一个阶段和其他人拉出巨大差距。而在对抗性训练里,你会第一次了解到战斗是什么样的,你之前所学习到的一切知识,都会恰如其分地出现在某个项目里。

叁个月后,六十分以上的进入终训,终训成绩以90加权计入总分,但大纲上并没有说明到底取前几名。

也就是说,如果你是个天才,哪怕你刚进来的时候弱得像个鸡,你也有无数机会打翻身仗;甚至说这种1:9的极端加权机制下,只要你运气够好,叁个月垫底也能一跃成为第一。

何况淬锋这个选拔方式,明显是更看重非体能素质的。

当然,体能是基础,没有体能什么都白搭。但毕竟也是全面现代化的今天了,选人总不能还像当年那样粗暴,一味强调极限体能以证明我们的战士有钢铁般的意志,让一群人卷得一身伤病,叁年换髋作为长期项目成本也太高了不是。

特种嘛,自古以来都是干这些事,渗透、暗杀、斩首……而在今天,要做好这些东西,单兵战斗力固然是基础,但其核心基本上更靠近情报工作了。

而情报工作,不客气地说,脑子更重要。

所以,在这个跨军区跨军种选人的事越来越少的年代,淬锋作为依旧有权力这么干的单位,挑人也就自有一套规则,说来也很粗暴:他们的一线战斗人员只要军官。

虽然你硬要说军官就是脑子更好,那应该不少人都有微词,但反正他们人要得少,不怕把你这么个天才拒之门外。而从中也能看得出淬锋的强大自信:只要你通过考试,我们就有信心弥补上你这么一点体能差距,但如果你没有我需要的品质,你强健的身体于我就犹如鸡肋。

不管是不是偏见,淬锋如今基本上是实现了行动部门全军官化——

呃,当然,还有舅舅这个毒瘤。

“老黄刚才又求我来着,让我劝劝你,”陈承平跟傅东君说,“让你去考个军校。你在这儿杵着,他就没法儿往外吹咱行动部门全军官了。”

傅东君耳朵都要起茧子了,一脸冷漠:“跟他说我211学士,985硕士在读。”

陈承平疑惑:“你不早没学籍了吗,也能叫在读?”

“有完没完!”傅东君怒道,“我师妹北大教授!轮得着黄德庆看不起我?!”

“……也是,他凭什么看不起你,我们家人轮得着他嫌弃?”陈承平若有所思,然后略有骄傲,“我老婆也是。”

聂郁附议:“我老婆也是。”

迟源:“……好烦你们一家子。”

傅东君呵呵:“不知道你们在骄傲什么,我还有个妹夫,24岁博士毕业,你们有吗?”

聂郁:“……”

陈承平:“……”

这小子成心的吧?

淬锋众人对今年的选拔都挺上心的,因为今年是旅史上第一次的合训,而且还有一个小队的女兵!

那可是女兵啊啊啊啊啊!

“别想了,我问过了,基本上都有主的,”傅东君一屁股坐在凳子上,埋头大吃之余不忘给兄弟们泼冷水,“而且你们找特种女兵图啥啊,回家没事儿打个架增进下感情?别怪我没提

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